المؤشر الأول نوع التبصرة 0 - مدخل مصدر 1 - تبصرة نصية 2 - تبصرة إحالة |
المؤشر الثاني غير محدد # - غير محدد |
تقنينات الحقول الفرعية |
|
$a - رقم التصنيف-رقم مفرد أو رقم بداية مدى (ت) $c - رقم التصنيف-رقم نهاية مدى (ت) $i - نص توضيحي (ت) $j - عنوان الرأس (غ ت) $y - رقم تسلسل القائمة لترتيب فرعي داخلي أو قائمة إضافة (ت) |
$z - محدد القائمة (ت) $5 - هيئة التطبيق (ت) $6 - الربط (غ ت) $8 - رابط الحقل ورقم التسلسل (غ ت) |
معلومات من، أو إحالة إلى، قسم من دليل المصنف أو مادة توثيقية أخرى. تُعطي تبصرة التعليمات المساعدة النصح للتصنيف في مجالات صعبة، وتصف السياسات والممارسات التي قد تصاحب جدول تصنيف.
أمثلة لتعليمات مساعدة قد تكون موجودة بدليل تصنيف ديوي العشري أو الوثائق الأخرى التي تستخدم مع جدول تصنيف. تستخدم تبصرة 684 منفصلة عند تسجيل أنواع مختلفة من التبصرات، محددة بواسطة المؤشر الأول. الغرض الأساسي من المعلومات في هذا الحقل هو إرشاد المصنفين، ولا تكتب عادة في شكل يناسب العرض للمستفيد العام.
مثال ١
084 | 8#$addc$bالموسوعة في التصنيف العشري$cط. 1$d21$eara | ||||||||
153 | ##$a395$hالعلوم الاجتماعية$hالعادات والتقاليد، آداب السلوك، الفولكلور$jآداب السلوك (الإتيكيت) | ||||||||
684 | 1#$a395$jآداب السلوك (الإتيكيت) | ||||||||
684 | ##$iتشتمل آداب السلوك على الأعمال المنشورة التي تتناول قواعد السلوك المصممة لكي تجعل حياتنا سعيدة ومبهجة وتجنب أسباب الخلافات والصراعات اليومية. صنّف موضوعات أخرى ذات أهمية في$a170$iعلم الأخلاق. |
مثال العرض: | ||||||||||
395 | ||||||||||
آداب السلوك (الإتيكيت) | ||||||||||
تشتمل آداب السلوك على الأعمال المنشورة التي تتناول قواعد السلوك المصممة؛ لكي تجعل حياتنا سعيدة ومبهجة وتجنب أسباب الخلافات والصراعات اليومية. صنف موضوعات أخرى ذات أهمية في 170 علم الأخلاق. |
مثال ٢
084 | 8#$addc$bالموسوعة في التصنيف العشري$cط. 1$d21$eara | ||||||||
153 | ##$a331.8$hالعلوم الاجتماعية$hالاقتصاد$kاقتصاديات العمل، المال، الأرض، الطاقة$hاقتصاديات العمل$jالاتحادات(النقابات)العمالية، إدارة العمل، المساومة والمنازعات | ||||||||
684 | 0#$a331$iمقابل$a331.8$jاقتصاديات العمل مقابل الاتحادات العمالية، إدارة العمل، المساومة الجماعية، والمنازعات | ||||||||
684 | 1#$iتصنف العلاقات الصناعية بمعناها الواسع (العلاقات بين الإدارة والموظفين على المستوى الفردي والجماعي في$a331$iبينما تصنف العلاقات الصناعية بمعناها الضيق (العلاقات بين الإدارة والاتحادات العمالية) في$a331.8$iوفي حالة الشك يفضل الرقم$a331. |