Title:
Les nouvelles pratiques de Gestion des Ressources Humaines : Proposition d’un modèle pour le service public burkinabè
Authors:
YAMEOGO, Samdoubwaoga Roger
Place:
Alexandria, Egypt
Publisher:
Université Senghor
Year:
2005-2007
PAGE:
viii, 79
Language:
French
Subject:
Rural Decentralization and Local Governance
Keywords:
gestion, administration, management, Ressources humanines, service public, gestion du personnel, organisation performante
Abstract:
La Gestion des Ressources Humaines (GRH) a connu une grande évolution. En quelques années, elle est passée de la fonction Personnel à la fonction Ressources Humaines. Ce changement n’est pas seulement d’appellation, il l’est aussi de perspectives. Son orientation est liée au courant de pensée du moment. Aujourd’hui, à l’ère des organisations apprenantes, la GRH s’est dotée de nouvelles pratiques. Notre mémoire porte justement sur ces nouvelles pratiques de GRH et nous ambitionnons proposer un modèle de management pour le service public burkinabè en général et pour le Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESSRS) en particulier. Il s’articule autour de cinq chapitres.
Note:
Spécialité : gouvernance et management public
Organization:
Université Senghor
Department:
Administration-Gestion
Training:
Master en Développement
Right:
© 2005-2007 YAMEOGO
URL:
http://www.usenghor-francophonie.org/Data/PDF/memoires/memoires0507/ag/Roger%20YAMEOGO.pdf
Document type:
Thesis/dissertation