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管理就是支付给职员一份恰当的薪水，并对他们进行适当的激励，使他们保持工作热情。
一般一个团队能比个人更有效率地完成工作－－这里的团队一般指一个部门。
横向的审查和研发像生命的血液一样重要。一个好的管理者总是追求完美。
在挑战任何自满情绪和带来新的方法和观点方面，外来的专家和审查都是很重要的。
一个团体若想要生存下去，就必须不断改变和发展。