卫生服务行业的劳动力是高素质训练和高收入的。

要使一个团队能够舒心的并高效的一起工作可能需要几个月的时间。

要发展一个高质量的人员组合和可监控的工作流程，例如一个对工作表现的“记录报告”就需要几年的时间。对于保证一个诊疗团队的技术和能力，最大限度减少冲突，大量的人员流动就是每个人关心的重点所在。

在卫生保健中，一个稳定的劳动力是一项对高质量的看护保健传递巨大的优势。