收回一个人的劳动力是基本的人权但对于卫生工作者，它只能作为一项人类更伟大的工作的责任而不到万不得已不呼不会使用。

对于像卫生工作者这样的群体来说，放弃罢工的权利后他们必须能够被保护起来不被一些独立的特权所滥用，以保证他们的回报能够足够并且他们的工作日能够与他们和病人的自身的卫生和安全向符合。

一个老板有权利关闭它的公司但是卫生组织则负有义务而且开放24小时除非ЕЕ

一些通常的雇佣规则并不游泳。有更大的压力来推动进步，使服务运转以及和卫生管理层相妥协。

常见的是有很多对于舆论有力的姿态，对罢工的威胁，规范下的工作，服务的部分去除，但大的努力在于不失去公众的同情和谅解。这些策略通常的很有效的，特别是当护士们总是被美成为У慈爱的天使Ф的时候，就需要政府更大的投入。